RELAZIONI, AMORE, CONFLITTO – 1° Data

Il percorso di supervisione, è articolato in 7 incontri di mezza giornata oltre a 2 colloqui individuali, è pensato per affrontare in modo maggiormente efficace e consapevole le proprie attività. Un arricchimento professionale per affrontare i dubbi e lo stress originati dai casi. Svolto in gruppo, secondo l’approccio psicosocioanalitico, e condotto da: un esperto di sviluppo organizzativo e di consulenza al ruolo, Mauro Tomè, e una psicoterapeuta, Cristina Toscano. Ispirato alla metodologia di hashtag#Ariele degli “Auto-casi Riprogettati”, ogni partecipante porta a rotazione un caso per la discussione e il confronto con tutti i colleghi. Gli interventi emergenti offriranno un’analisi più articolata del caso tramite l’utilizzo di altre lenti. 👉 Il percorso è aperto a counselor, a chi svolge attività di consulenza al ruolo e di executive coaching, oltre ai diplomati di scuole di counseling di qualsiasi orientamento. Per info e iscrizioni 👇 ariele@psicosocioanalisi.it tome@psicosocioanalisi.it

Siamo in costante e continuo contatto come individui e come gruppi con WhatsApp, Instagram, Facebook, Twitter ecc. Se inizialmente l’obiettivo era quello di avvicinare persone la grande diffusione dei social ha creato effetti che finiscono per modificare le pratiche di interazione sociale. I rapporti personali sono diventati più difficili e distaccati, più virtuali e meno reali. Quello che però non potrà cambiare sarà la relazione tra gli umani, fatta di emozioni, empatia, passioni e curiosità. “Le emozioni passano, i sentimenti vanno coltivati” ci ricordava Zygmunt Bauman. Iscriviti al Laboratorio di Dinamiche di gruppo presso l’Hotel Prealpi a Castione della Presolana (BG) 9 e 10 novembre Per info: Cristiano Cassani, psicosocioanalisi@libero.it Silvana Tacchio, silvana.tacchio@tin.it

Il ciclo di incontri si rivolge sia a persone che conoscono la Psicosocioanalisi e desiderano riprendere alcuni temi importanti, sia a persone che sono interessate ad avvicinarsi alla Psicosocioanalisi per comprendere meglio la loro situazione lavorativa presente. Verrà seguita la metodologia di presentazione del tema dell’incontro e discussione, con focalizzazione sui contesti lavorativi attuali. Prima degli incontri verranno mandate le letture che verranno discusse. 16 novembre La dimensione materiale e la dimensione simbolica del lavoro: intrecci, inciampi e nuovi sguardi.   14 dicembre I rapporti con l’organizzazione: azioni ed emozioni.   18 gennaio Uso difensivo dell’organizzazione: ansia primaria e ansia secondaria.   15 febbraio Mancanza e bellezza.   14 marzo Puer e progettualità   Per informazioni o iscrizioni 👇 annamaria.rigoni@outlook.com  ariele@psicosocionalisi.it