RELAZIONI, AMORE, CONFLITTO – 1° Data

Descrizione breve evento

People Management - People Caring Il benessere dell’individuo e dell’organizzazione tra agilità e welfare aziendale 31 Maggio 2018 ore 17.00 Via Conservatorio, 22 – Milano c/o Ariele - Associazione Italiana di Psicosocioanalisi   Avere cura degli individui per il successo delle organizzazioni. Domande e risposte ispirate dal libro «People Management» con: Emilia Rio Direttrice Personale e Organizzazione A2A Claudio Graziano Responsabile Welfare – Intesa Sanpaolo Fabio Galluccio Senior Advisor e Co-Founder Jointly-Il welfare condiviso Mauro Tomè Curatore del volume «People Management» ed esperto di sviluppo organizzativo MODERA L’INCONTRO Dario Forti Presidente di Ariele   Con l’occasione verranno proposti due workshop finalizzati a immaginare azioni e strumenti di people management & people caring. Si prega di registrare la propria partecipazione inviando una email ariele@psicosocioanalisi.it o info@jointly.pro   Per informazioni: Fabio Galluccio: +39 3358103494 Ariele : +39 3938007161 - 0277297554  

PROGRAMMA DELLA GIORNATA
9.00-9.15 – Introduzione al programma della giornata
9.15-9.45 – LA METODOLOGIA DEL LISTENING POST (Elisabetta Pasini)
• La storia: nascita del LP in Opus e il suo sviluppo in Ariele
• Caratteristiche e filosofia di fondo del LP: l’idea di “cittadinanza attiva e riflessiva”
9.45-10.00 – BLOB SUL CAMBIAMENTO (a cura di Franco Natili e Alessio Dammicco)
10.00-13.00 – LISTENING POST: ESPERIENZA IN GRUPPO
• 10.00-11.00 - Fase 1: Brainstorming
• 11.00-11.30 - Break
• 11.30-12.00 - Fase 2: Lavoro in sottogruppi
• 12.00-13.00 - Fase 3: Discussione finale e costruzione delle ipotesi
13.00-14.00 – PAUSA PRANZO
14.00-15.00 – Plenaria di discussione sull’esperienza LP (Elisabetta Pasini, Franco Natili, Evita Tommasella)
15.00 - 16.15 – IL LISTENING POST IN ARIELE: esempi di applicazione e utilizzo del LP in diversi ambiti della società civile:
• La ricerca OPUS sugli emergenti del cambiamento sociale e lo sviluppo dell’Osservatorio Internazionale (Cinzia Trimboli)
• Le sperimentazioni LP in azienda e nella formazione (Franco Natili)
• le applicazioni del LP nella polis (Simona Bernasconi)
16.15 - 16.30 – PAUSA CAFFE’
16.30- 17.30 – Il LP come strumento per comprendere e gestire il cambiamento: plenaria di riflessioni finali sul metodo (Elisabetta Pasini, Franco Natili)

14 NOVEMBRE - 04 DICEMBRE presso la sede di ARIELE - Via Conservatorio 22 - Milano  “People caring & People management: criticità, strategie   e testimonianze a confronto” Giornate studio dove esploreremo e  daremo voce agli elementi più nascosti e determinanti nello sviluppo e nell'implementazione dei programmi di benessere organizzativo. La metodica che utilizzeremo durante la sessione è il Listening Post (metodologia sviluppata dal Tavistock Institute di Londra con l’obiettivo di comprendere le dinamiche di cambiamento socioculturale in atto nel contesto italiano e internazionale) attraverso la quale potrete sperimentare le vostre capacità di: Identificare e analizzare i “segnali” del cambiamento in atto rispetto alle politiche di welfare aziendale; Esplorare le difficoltà incontrate nell’esperienza pratica quotidiana; Confronto con gli altri colleghi; Tessere nuove progettualità di valore nell’ambito del People Caring all’interno delle organizzazioni.   PROGRAMMA 14 NOVEMBRE Conduttori: Cinzia Trimboli, Elisabetta Pasini 14.30 Apertura lavori: Daniela Patruno "Ariele" Fabio Galluccio "Jointly" 15.00 Listening Post: condivisione dei vissuti e delle esperienze 16.00 Listening Post: lavoro in sottogruppo 16.30  Pausa caffè 16.45 Listening Post: analisi conclusiva 17.45  Prossimi passi 18.00 Termine lavori PROGRAMMA  4 DICEMBRE  Conduttori: Daniela Patruno, Barbara Toffolo 14.30 Ripresa parole chiave Listening Post 15.00 Progettualità per il People Caring: testimonianze a confronto 16.30 Pausa caffè […]