RELAZIONI, AMORE, CONFLITTO – 1° Data

“ORGANIZATION DEVELOPMENT LAB” Corso di formazione sulla Pratica dello Sviluppo Organizzativo. Per i consulenti di oggi e di domani   RESPONSABILE PERCORSO: DARIO FORTI Il corso di formazione sulla Pratica dell’Organization Development è dedicato ai consulenti che si occupano di sviluppo organizzativo, con lo scopo di acquisire le competenze necessarie a gestire la sfida rappresentata da organizzazioni che tendono a porsi come uniche e dalle aspettative il più delle volte conflittuali tra soggetti individuali, gruppali e istituzionali. Il percorso di formazione si articola in un ciclo di 8 giornate che alterneranno momenti di riflessione teorico-metodologica con altri di analisi approfondita di casi reali di intervento nelle organizzazioni presentati dai docenti e dai partecipanti stessi. Larga attenzione sarà rivolta agli aspetti del comportamento del consulente di OD e delle relazioni profonde che questi sviluppa con committenti e clienti nella continua ricerca di direzioni di cambiamento attente all’integrazione tra gli obiettivi dell’organizzazione e delle persone che vi lavorano. DESTINATARI: Consulenti sviluppo organizzativo si esterni che interni all'organizzazione DURATA: 8 GIORNATE COSTO ISCRIZIONE: € 1.100 ( inclusa IVA 22%) COSTO ISCRIZIONE SOCI DI ARIELE: € 855 (inclusa IVA 22%) DATA CHIUSURA ISCRIZIONI: 15 MARZO 2019 CONTATTI: Per informazioni  chiamare Dario Forti Tel. 3485926753   […]

II ANNO SCUOLA CONSULENZA AL RUOLO Il secondo anno ha lo scopo di approfondire strumenti operativi ed offrire spazi di riflessione in gruppo riguardanti le competenze relazionali, gestionali e progettuali necessarie per vivere attivamente nel mondo del lavoro, sia in posizione gestionale-imprenditoriale che in posizione di formatore-consulente utilizzando la lente psicosocioanalitica per leggere come si sta vivendo il ruolo nelle numerose relazioni organizzative e nell’interazione a livello individuale tra mondo interno ed esterno. Questo secondo anno prevede la messa a fuoco e l’approfondimento: del processo di counseling e delle metodologie previste nelle diverse fasi della sua realizzazione, dei riferimenti teorici e psicoanalitici che sono alla base della consulenza al ruolo , della specificità del contratto di counseling ed i suoi contenuti etici, le capacità necessarie per comprendere ed aiutare i “clienti” a determinare, costruire e realizzare i propri progetti. La didattica, come nel primo anno, prevede: lezioni teoriche (11 giornate) seguite da esercitazioni applicative, discussioni e lavori di gruppo, analisi di casi, confronto con testimonianze e costruzione del glossario delle competenze ed abilità acquisite, incontri mensili di 2 ore con la tutor per il consolidamento degli apprendimenti con riunioni on line (supportati dallo strumento gotomeeting) ed alcuni temi gestiti tramite […]

Seminario La nascita del pensiero. Conduttore delle conferenze Giuseppe Civitarese Marzo 2019 – gennaio 2020   Un incontro al mese, il Venerdì dalle ore 14:30 alle 18:30 Un percorso riflessivo e auto-riflessivo sulla materia del pensiero. Il seminario è ispirato al libro di W. Bion Trasformazioni, dall’apprendimento allo sviluppo. Wilfred Bion simboleggia con “O” (original) la realtà ultima e la verità assoluta, al cui contatto si generano proto- emozioni e proto-sensazioni che, trasformate, danno origine al pensiero. Trasformazioni che avvengono, secondo Bion, attraverso un processo ricorsivo che transita dal sogno al linguaggio. In quest’ottica, apprendere significa dar forma, mediante processi complessi e variegati, alle risonanze interne che suscita l’incontro con “O”. I partecipanti, durante il percorso, avranno modo di sperimentare, e di comprendere, attraverso un pensare condiviso di come, dai processi di trasformazione, si generi lo sviluppo della mente, dando così un senso più consapevole e profondo all’apprendere dall’esperienza. Finalità del percorso Il percorso è rivolto ai professionisti che, impegnati nelle relazioni di cura verso gli individui, i gruppi e le istituzioni, s’interrogano sulla natura dei processi che generano un pensiero in grado di soddisfare il “bisogno umano di conoscere la verità”, intorno a ciò che si è e a cosa […]

Il percorso di supervisione, è articolato in 7 incontri di mezza giornata oltre a 2 colloqui individuali, è pensato per affrontare in modo maggiormente efficace e consapevole le proprie attività. Un arricchimento professionale per affrontare i dubbi e lo stress originati dai casi. Svolto in gruppo, secondo l’approccio psicosocioanalitico, e condotto da: un esperto di sviluppo organizzativo e di consulenza al ruolo, Mauro Tomè, e una psicoterapeuta, Cristina Toscano. Ispirato alla metodologia di hashtag#Ariele degli “Auto-casi Riprogettati”, ogni partecipante porta a rotazione un caso per la discussione e il confronto con tutti i colleghi. Gli interventi emergenti offriranno un’analisi più articolata del caso tramite l’utilizzo di altre lenti. 👉 Il percorso è aperto a counselor, a chi svolge attività di consulenza al ruolo e di executive coaching, oltre ai diplomati di scuole di counseling di qualsiasi orientamento. Per info e iscrizioni 👇 ariele@psicosocioanalisi.it tome@psicosocioanalisi.it

Siamo in costante e continuo contatto come individui e come gruppi con WhatsApp, Instagram, Facebook, Twitter ecc. Se inizialmente l’obiettivo era quello di avvicinare persone la grande diffusione dei social ha creato effetti che finiscono per modificare le pratiche di interazione sociale. I rapporti personali sono diventati più difficili e distaccati, più virtuali e meno reali. Quello che però non potrà cambiare sarà la relazione tra gli umani, fatta di emozioni, empatia, passioni e curiosità. “Le emozioni passano, i sentimenti vanno coltivati” ci ricordava Zygmunt Bauman. Iscriviti al Laboratorio di Dinamiche di gruppo presso l’Hotel Prealpi a Castione della Presolana (BG) 9 e 10 novembre Per info: Cristiano Cassani, psicosocioanalisi@libero.it Silvana Tacchio, silvana.tacchio@tin.it

Il ciclo di incontri si rivolge sia a persone che conoscono la Psicosocioanalisi e desiderano riprendere alcuni temi importanti, sia a persone che sono interessate ad avvicinarsi alla Psicosocioanalisi per comprendere meglio la loro situazione lavorativa presente. Verrà seguita la metodologia di presentazione del tema dell’incontro e discussione, con focalizzazione sui contesti lavorativi attuali. Prima degli incontri verranno mandate le letture che verranno discusse. 16 novembre La dimensione materiale e la dimensione simbolica del lavoro: intrecci, inciampi e nuovi sguardi.   14 dicembre I rapporti con l’organizzazione: azioni ed emozioni.   18 gennaio Uso difensivo dell’organizzazione: ansia primaria e ansia secondaria.   15 febbraio Mancanza e bellezza.   14 marzo Puer e progettualità   Per informazioni o iscrizioni 👇 annamaria.rigoni@outlook.com  ariele@psicosocionalisi.it

Il Counseling Organizzativo si sta rivelando uno strumento importante per supportare le iniziative di cambiamento nelle organizzazioni, perché integra la dimensione individuale con quella di gruppo, lo sguardo consulenziale con quello formativo.   👇Iscrizioni entro il 18 novembre 👇 eventi.aiflombardia@gmail.com

Scarica qui la brochure informativa.

2 INCONTRI Sono aperte le iscrizioni per partecipare all’incontro annuale di Ariele di Listening Post, quest’anno con una bella novità! Utilizzeremo infatti la tecnica del Listening Post (LP) in abbinamento con il Social Dreaming (SD). L’alternanza dei metodi ci permetterà di attraversare insieme “il giorno e la notte”, per esplorare l’immaginario sociale contemporaneo e stimolare la nascita di un pensiero collettivo nuovo.   1° incontro - LISTENING POST 16 gennaio 2020, ore 16.30-20.00   2° incontro – SOCIAL DREAMING 27 febbraio 2020, ore 17.00-20.00  Listening Post è una ricerca sociale internazionale sul cambiamento svolta in collaborazione con OPUS UK. Per informazioni e iscrizioni contattare: ariele@psicosocioanalisi.it elipasini@gmail.com cinzia.trimboli@outlook.com.   SCARICA LA BROCHURE LISTENING POST & SOCIAL DREAMING