Percorso di supervisione dell’ attività di counseling e di executive coaching
Il percorso è aperto a counselor, a chi svolge attività di consulenza al ruolo e di executive coaching ed ai diplomati di scuole di counseling di qualsiasi orientamento. La compresenza di approcci diversi rappresenta una ricchezza, sia per “allenare” lo scambio e il reciproco ascolto, sia per apprendere punti di osservazione diversi.
L’attività di supervisione, articolata in 6 + 1 incontri di mezza giornata, è pensata per facilitare l’apprendimento cognitivo ed emozionale del counselor/executive coach, perché possa affrontare in modo maggiormente efficace e consapevole le proprie attività e le problematiche professionali.
Le attività sono svolte in gruppo, secondo una metodologia ben definita, ispirata all’approccio psicosocioanalitico, che pone un doppio “sguardo” integrato: alla dimensione soggettiva ed emozionale da un lato, a quella centrata sul caso e sulle implicazioni con il contesto di riferimento dall’altro. Per queste ragioni il gruppo è condotto da 2 psicosocioanalisti: un esperto di sviluppo organizzativo e di consulenza al ruolo e uno psicoterapeuta.
Ogni partecipante porta a rotazione un caso per la discussione e il confronto con tutti i colleghi. La presentazione del caso è seguita da riflessioni, domande, approfondimenti assicurati dalla partecipazione attiva dei membri del gruppo. L’occasione per tutti è di “imparare facendo”, approfondendo l’attenzione all’ascolto reciproco e alla possibilità di far emergere nuovi pensieri. Inoltre verrà dato spazio al confronto tra i riferimenti teorici ed operativi delle diverse scuole di provenienza dei partecipanti e proprio a questo focus sarà dedicata la sessione finale (la settima).
Per rinforzare la cura dell’apprendimento per ogni partecipante è inoltre prevista la conduzione di 2 colloqui individuali con uno dei due supervisori: il primo, in avvio, di focalizzazione metodologica e di analisi del bisogno di supervisione del singolo professionista; secondo, conclusivo, di follow-up, in modo da meglio consolidare gli apprendimenti.
I colloqui previsti sono parte del processo di supervisione proposto.
È previsto un massimo di 12 partecipanti. Il percorso si snoda in 7 incontri di 4 ore ciascuno e in 2 colloqui individuali per ogni partecipante.
Gli appuntamenti saranno tenuti ogni 3-4 settimane, alternando il venerdì sera (ore 16-20) e il sabato mattina (ore 9-13), così da minimizzare l’impatto sullo svolgimento delle normali attività lavorative.
Il percorso potrà essere inserito nei programmi di supervisione di Assocounseling per 30 ore