Approccio e metodologia
Ariele opera nelle organizzazioni con un duplice obiettivo di ricerca e di intervento, con progetti ad hoc mirati a cogliere i diversi bisogni e le diverse esigenze
Oggi, all’interno di organizzazioni sempre più complesse e destrutturate, il rapporto individuo-organizzazione tende a fondarsi, più che sulla appartenenza, sulla ricerca di coerenza tra progetto individuale e vision organizzativa, ricerca che implica la consapevolezza degli elementi emozionali in gioco.
Ariele interviene con l’obiettivo di supportare le organizzazioni e gli attori organizzativi nel dare significato al proprio disagio e nel ricercare possibili sbocchi di evoluzione e di crescita, nel rispetto delle storie individuali e collettive che ne costituiscono l’elemento vitale
