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Offerta Formativa

Incontri sul sogno

  
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Conduttori: Giuseppe Civitarese - Luigi Zoja sarà presente al terzo incontro

Brochure

 

 

29/02/2016 21:00
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Laboratorio IN

 

 

E' una originale esperienza formativa promossa da quattro prestigiosi istituti ISMO - IFSI - ARIELE - Studio APS

Di cosa stiamo parlando? Il Laboratorio IN si costituisce come un'"istituzione temporanea" il cui obiettivo primario è apprendere dall'esperienza realmente vissuta.

Perchè partecipare? Per acquisire motivazioni, strumenti, chiavi di lettura per gestire meglio la complessità organizzativa e intraprendere iniziative.

Per maggiori informazioni scrivere a info@ismo.org
oppure chiamare al numero di tel. +39 0272000497

 

 

Brochure   Scheda iscrizione

 

 

 

29/02/2016 21:00
Leadership e emozioni

  
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Conduttori: Massimo Cialdi - Franco Natili - Paolo Magatti
Brochure

 

 

29/02/2016 21:59
Gruppi generativi

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Destinatari
Il percorso formativo è indirizzato a tutti coloro che a diverso titolo hanno un interesse per il gruppo come strumento di lavoro, apprendimento e auto-formazione: studenti, educatori, pedagogisti, insegnanti, formatori, psicologi, assitenti sociali, operatori sanitari, coordinatori, dirigenti, manager, “cittadini riflessivi”.

Staff
Direttore del corso
Stefania Ulivieri Stiozzi – Università Milano Bicocca

Comitato di coordinamento
Stefania Ulivieri Stiozzi – Università Milano Bicocca
Louisa Diana Brunner - PCCA. Partner in Confronting Collective Atrocity (D)
Maria Grazia Riva – Università Milano Bicocca
Paolo Magatti - Ariele. Associazione Italiana di Psicosocioanalisi

Calendario e orari

Inizio Aprile 2017 – Conclusione Febbraio 2018
Le sessioni formative si terranno il Venerdì pomeriggio e il Sabato.
Ore complessive: 128

Iscrizioni
Requisito di ingresso: possesso di Lauree Triennali, Lauree Magistrali e Titoli equivalenti
La frequenza è obbligatoria per almeno il 75% delle ore complessive. Il corso di perfezionamento è compatibile con la frequenza di un corso di laurea magistrale.
È prevista l’erogazione di n. 3 borse di studio al raggiungimento del numero minimo di 15 partecipanti. Sono riconosciuti 16 CFU.

 

Brochure             Materiale di approfondimento                                                                                                 

 

16/12/2016 16:40
Agile Organizational Development

 
 
 
 
 
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Agile Organizational Development

   Persone ed organizzazioni che apprendono

Accompagnare le persone e le imprese nel loro percorso evolutivo e di crescita, aiutandole ad affrontare le sfide più difficili, reggendo le emozioni, gestendo l'ansia, costruendo solide relazioni tra colleghi. 
 
In questo programma di studio verranno proposte Case History vincenti made in  Italy di Sviluppo Organizzativo, per cogliere nuove prospettive e tendenze emergenti a confronto con l'approccio psico-socio-analitico.
 
Per i partecipanti un'opportunità utile a migliorare la loro capacità relazionale, di ascolto, di analisi della realtà e progettuale condivisa in rete.     
    
                       
                                          
  
  
 

 

22/07/2015 17:35
L'Ego non Lego

 
 
 
 
 
                                                                                                                        Foto: C.Cassani
 

 

 

L’EGO NON LEGO

LE DINAMICHE DI GRUPPO PER ATTRAVERSARE I MALESSERI DI OGGI, NELLA PÒLIS, NELLE ISTITUZIONI E NEI GRUPPI DI LAVORO
 20-21 Maggio


In un mondo 2.0, 3.0, 4.0. …, oggi, al centro della nostra vita quotidiana, appare L’EGO. L’ALTRO sembra essere un fastidioso contrattempo che mi impedisce di arrivare in fretta ai miei obiettivi. Contemporaneamente, assistiamo, sempre nella nostra vita quotidiana, al fenomeno consistente del volontariato. La politica, nel suo alto valore sentimentale e pratico di CURA della pòlis, ha moltissime persone che la coltivano, anche oggi, sentendo la necessità che ognuno faccia qualcosa per gli altri, per la COMUNITA’. Ariele, Associazione per lo sviluppo e la diffusione della Psicosocioanalisi, tenendo conto del contesto sopra accennato, ritiene che un’azione di cura e di miglioramento della situazione possa partire dal micro-ambiente, cioè dal piccolo gruppo, aiutando il singolo individuo a riflettere sulle proprie modalità relazionali e ad iniziare i primi passi di un percorso di miglioramento. A tal fine propone un laboratorio residenziale di due giornate e una successiva di follow-up,  per concretizzare un’esperienza di analisi delle DINAMICHE DI GRUPPO di una piccola comunità temporanea, creata ad hoc      

                       
                                          
  
  
 

 

22/07/2015 17:35
Coordinatore di Gruppo Operativo

  
  

Percorso di formazione per

"Coordinatori di Gruppo Operativo"

dal 30 aprile 2016

 Il "Gruppo Operativo" tende a fare in maniera che si instauri un ottimo vincolo in grado di arricchire la personalità e il compito, e di correggere modelli stereotipati o distorti. A questo proposito, conviene precisare inoltre che la “semplice” stereotipia o blocco dell’apprendimento è, di per sé e per questo stesso fatto, una distorsione del comportamento. (J. Bleger)

Finalità e destinatari:

· Apprendere a coordinare professionalmente gruppi che si confrontano con il compito primario dell’istituzione o con compiti che l’istituzione ha loro affidato.
· Apprendere la tecnica e la concezione del «Gruppo Operativo» attraverso l’approfondimento teorico e metodologico degli autori che l’hanno elaborato (E.Pichon-Riviére, J.Bleger,  A.Bauleo).
· Il percorso è diretto a coloro che professionalmente sono impegnati in compiti di conduzione o coordinamento di gruppi , funzionali o di apprendimento, o a quanti sono interessati a comprenderne la dinamica e il funzionamento.
Attività riconosciuta da AssoCounseling.


  

Brochure

 

 

29/02/2016 21:59
Musica e narrazione

  
  

Seminario

"Musica e narrazione: H.Berlioz - Sinfonia fantastica"

 28 maggio 2016

Il Seminario ha l’intento di sintonizzare i pensieri e le emozioni del gruppo con il processo creativo, che ha consentito a Berlioz di generare la “Sinfonia Fantastica”.

Molti artisti e psicoanalisti ritengono che il ritmo in particolare e in genere la musica siano i primi elementi ordinatori dei pensieri nascenti, innescando così i processi di costruzione di sé e della realtà.


Finalità e destinatari
Il seminario si propone a uomini e donne interessati a riflettere, in gruppo e individualmente, sul proprio modo di rapportarsi con se stessi e con gli altri:
Per ritrovare un legame consistente con quello strato profondo di sé da dove emergono i sogni e le forme appena abbozzate, che consentono di riscoprire la propria autenticità;
Per apprendere a sognare il futuro prima di progettarlo, in modo da non disperdere la bellezza possibile di cui ciascuno è portatore.
Attività riconosciuta da AssoCounseling.



Scheda iscrizione
         Brochure

 

 

29/02/2016 21:59
Supervisione professionale

  

 
 
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 Supervisione professionale
 

Laboratorio di supervisione. Gli incontri sono aperti ai professionisti HR  ed ai formatori   che svolgono attivita  di consulenza al ruolo, counseling e coaching di diverso   orientamento, per presentare il nostro approccio ed allo stesso tempo offrire un confronto tra metodologie diverse.   
L’obiettivo del nostro Laboratorio e  quello di mettere il partecipante, presentatore del caso, nella condizione di affrontare meglio le situazioni consulenziali..............

Il percorso si snoda nell’arco di 6 incontri di 4 ore ciascuno, a cadenza mensile. Ogni incontro verra   concluso con alcuni riferimenti sui temi utili nello svolgimento dell’attivita  di consulenza al ruolo. 
Date:
Sabato 9 Aprile 1° incontro  a seguire le date da definire con i partecipanti nei mesi di  Maggio, Giugno, Settembre, Ottobre, Novembre. 

Per info e iscrizione inviare una email a 
ariele@psicosocioanalisi.it  entro il 20 Marzo           
Brochure
 
Attività riconosciuta da AssoCounseling.
Le ore svolte contribuiscono al monte ore di supervisione richiesta da AssoCounseling

 
  

 

23/02/2016 23:22
Pensare e ripensare il lavoro che cambia

       
 
 
 
 Interrogare ruoli, identità, responsabilità nel lavoro che cambia

Ciclo di incontri 2016 del progetto:
"Pensare e ripensare il lavoro che cambia"

5 incontri serali
a partire dal 20 gennaio
per riflettere sui cambiamenti nel mondo del lavoro
anche attraverso le immagini del cinema italiano
 
 
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